58. Rola zdrowego środowiska pracy w promowaniu zdrowia pracowników.
W wielu krajach do kodeksów pracy wstępuje pojęcie telepracy. Jest to praca wykonywana bez wychodzenia z domu na rzecz pracodawcy. Firmy, by nie tracić słusznych robotników – na przykład kobiet, które dopiero co urodziły dzieci oraz nie chcą ich zostawiać pod opieką obcych osób – coraz chętniej decydują się na przyjęcie takiego rozwiązania. Bazuje ono na tym, że pracobiorca pozostaje wyposażony w mieszkaniu w stanowisko pracy, to jest w biurko, komputer, telefon oraz dostęp do Internetu a w zamian wykonuje w dowolnych godzinach pracę, którą zleca pracodawca, i przesyła wyniki pocztą elektroniczną. Niezwykle analogiczną formę ma zarabianie przez internet przez osoby oznaczane freelancerami, które również pracują w domu, jakkolwiek zlecenia wykonują na rzecz wielu konsumentów oraz niestety nikt ich nie wyposaża w wymagane narzędzia – uprzejmie zapraszamy na domenę internetową dodatkowa praca w domu. Same muszą zadbać o trafny sprzęt oraz napływ zleceń, więc mają trochę utrudnione zadanie. Na domiar tego, aby mieć zapewniony pakiet socjalny, muszą zarejestrować własną działalności gospodarczą oraz opłacać składki na ubezpieczenie. Niemniej jednak ludzie, którzy nie tolerują żadnych ograniczeń lub najzwyczajniej w świecie nie uwielbiają pracować w grupie, lecz w samotności, na pewno docenią możliwości, jakie proponuje taki rodzaj pracy.
1. Aktualności
2. Produkty
3. Dowiedz się jak
4. Dowiedz się więcej
5. Wypróbuj za darmo